Akadályba ütközött a Google DeepMind szakszervezeti tárgyalásai

Májusban a DeepMind alkalmazottai kérték a Google-t, ismerje el a Communication Workers Union és az Unite the Union közös képviseletét. A cég később elutasította ezt a kérést, de beleegyezett a harmadik fél által közvetített tárgyalásokba.

A tárgyalások kezdeti szakasza

A szerdai első ülésen szakszervezeti tisztségviselők, a szakszervezeti törekvésben részt vevő DeepMind alkalmazottak, a harmadik fél közvetítője és a DeepMind HR képviselői vettek részt. Azokat, akik a szakszervezeti jogokért lobbiznak, frusztrálta a DeepMind vezetőinek távolmaradása. „Az elismerési tárgyalásokon a nyitó szakaszban nem vesznek részt felsővezetők, ami arra utal, hogy a cég nem jóhiszeműen jár el. Ez csak időpazarlás” — állítja John Chadfield, a CWU tisztviselője, aki részt vett az ülésen. „A tárgyalások korai szakaszban megrekedtek.”

Kapcsolódó: AI-transzformáció

DeepMind válasza

A DeepMind tagadja, hogy a tárgyalások megrekedtek volna. „A folyamat első lépése annak meghatározása, hogy kiket akarnak a szakszervezetek képviselni, és a felek megállapodtak a következő lépésekről ennek érdekében” — nyilatkozta Al Verney, a Google DeepMind szóvivője. „A megfelelő képviselők jelen voltak ezen az első ülésen.”

Kapcsolódó: AI-alapú tudáskinyerés

Az ülés során egy DeepMind alkalmazott egy előkészített levelet olvasott fel kollégák nevében, amelyet a WIRED is áttekintett. „Ahelyett, hogy értelmes párbeszédet folytatnánk alkalmazottainkkal aggályainkról, a Google DeepMind dolgozóit egy HR-hez utalt problémaként kezelték” — áll a levélben. A levelet felolvasó alkalmazottat kétszer is félbeszakították a DeepMind HR képviselői, több, az ülésről tájékozott forrás szerint. A levél továbbá azt állítja, hogy a Google megpróbálta elfojtani a nyílt párbeszédet a DeepMind alkalmazottak között, és fellépett a véleménynyilvánítás ellen azáltal, hogy bezárt vagy átalakított belső csevegőhelyeket, és megakadályozta a munkatársakat abban, hogy reagáljanak a szakszervezeti törekvésekről szóló, cég-szintű kommunikációkra. Azokat az alkalmazottakat, akik megpróbálták megkerülni a korlátozásokat, „megrovásban részesítették” a HR részéről — állítja a levél. „A szándék a volt, hogy megfélemlítsenek” — állítja egy DeepMind alkalmazott, aki részt vett a levél megfogalmazásában, és aki kérésére anonimitásban maradt, mivel nem jogosult a médiával beszélni. „Ezek jól bevált szakszervezet-ellenes technikák.”

Kapcsolódó: AI képzés Eve Online-ban

„Folytatjuk a konstruktív együttműködést a… folyamatban, és nyílt párbeszédet folytatunk az alkalmazottakkal” — mondja Verney. „Ezen kívül továbbra is számos más csatornát és lehetőséget kínálunk az alkalmazottaknak nézeteik megvitatására.”

A DeepMindnál a szakszervezeti törekvés 2025 februárjában kezdődött, amikor a Google anyavállalata, az Alphabet eltávolította az etikai irányelveiből azt a kötelezettségvállalást, hogy nem használja az AI-t olyan célokra, mint a fegyverfejlesztés és a megfigyelés — jelentette korábban a WIRED. „Ezek az elvek nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy miért csatlakoztam a DeepMindhoz” — mondja egy második DeepMind alkalmazott, aki ugyancsak kérésére maradt anonim. „Lényegében mindet eltávolítottuk.”

Kapcsolódó: MI-kódoló eszköz gúny

Az AI-iparágban dolgozó alkalmazottak aggályokat fogalmaztak meg az általuk fejlesztett modellek militarizációjával kapcsolatban. Február végén a DeepMind és az OpenAI alkalmazottai közös levelet írtak az Anthropic támogatására, miután az Egyesült Államok Védelmi Minisztériuma ellátási lánc kockázatként próbálta megjelölni a laboratóriumot, mert megtagadta technológiájának használatát autonóm fegyverekben és tömeges megfigyelésben. Áprilisban a The New York Times arról számolt be, hogy a Google megállapodást kötött, amely lehetővé teszi a Pentagon számára, hogy AI-ját „minden törvélyes kormányzati célra” használja. Körülbelül 600, az Egyesült Államokban dolgozó Google alkalmazott állítólag aláírt egy levelet, amelyben tiltakoztak a megállapodás megengedő feltételei ellen. Az Egyesült Államok Védelmi Minisztériuma később megerősítette, hogy hét vezető AI-vállalattal — köztük a Google-lel, a SpaceX-szel, az OpenAI-val és a Microsofttal — kötött megállapodást modelljeik titkosított hálózatokon való használatára. A Google korábban is megvédte kormányzati szervezetekkel kötött megállapodásait. „Büszkék vagyunk arra, hogy a vezető AI-laborok, technológiai és felhőszolgáltató cégek széles körű konzorciumának részei vagyunk, amelyek AI-szolgáltatásokat és infrastruktúrát biztosítanak a nemzetbiztonság támogatására” — mondta Jenn Crider, a Google szóvivője áprilisban a The New York Timesnak. „Továbbra is elkötelezettek vagyunk a magán- és a közszféra konszenzusa mellett, miszerint az AI-t nem szabad belföldi tömeges megfigyelésre vagy autonóm fegyverekre használni megfelelő emberi felügyelet nélkül.”

Kapcsolódó: Nvidia chipek a Tinker modelljeihez

2021-ben az Egyesült Államokban dolgozó Google alkalmazottak megalakították az Alphabet Workers Union-t. A szakszervezetet az Alphabet nem ismeri el kollektív tárgyalási célokra, de korábban sikeresen kötött megállapodásokat Google-szerződéses munkavállalók nevében. Ha a londoni tárgyalások nem haladnak előre — mondja Chadfield, a CWU képviselője —, az alkalmazottak egy választottbírósági bizottságot kérnek fel, hogy kényszerítse a Google-t a szakszervezetek elismerésére. „Reméljük, hogy a Google őszintén az asztalhoz ül, és békésen meg tudunk állapodni valamiben” — állítja Chadfield. „[De] mindkét félnek kell engedményeket tennie. A Google semmilyen engedményt nem tesz.”