Kínai dolgozók AI-klónokat hoznak létre, majd szabotálják a rendszert
A kínai techcégekben dolgozók mesterséges intelligencia ügynököket képeznek ki a saját feladataik elvégzésére, ám egyes alkalmazottak szabotálni kezdik a folyamatot.
Kínában a techszektorban dolgozókat arra utasítják a főnökeik, hogy képezzenek ki mesterséges intelligencia ügynököket a saját feladataik elvégzésére — írja a MIT Technology Review. Ez a jelenség komoly önvizsgálatot indított el az egyébként lelkes AI-felhasználók körében.
A Colleague Skill nevű GitHub projekt, amely azt ígérte, hogy képes „lepárolni” a kollégák készségeit és személyiségjegyeit, majd AI-ügynökkel replikálni azokat, futótűzként terjedt a kínai közösségi médiában. Bár a projekt paródiának indult, mélyen rezonált a techdolgozókban, akik közül többen is arról számoltak be, hogy főnökeik arra ösztönzik őket, dokumentálják munkafolyamataikat az automatizálás érdekében.
A Colleague Skill létrehozója, Tianyi Zhou, a Shanghai Artificial Intelligence Laboratory mérnöke a Southern Metropolis Daily kínai lapnak elmondta, hogy a projektet egyfajta „stunt”-ként indította, válaszul az AI-hoz köthető leépítésekre és a cégek növekvő tendenciájára, hogy az alkalmazottakat önmaguk automatizálására kérjék. A rendszer képes importálni csevegési előzményeket és fájlokat népszerű munkahelyi alkalmazásokból, majd részletes kézikönyveket generál a dolgozó feladatairól és egyedi szokásairól.
Az AI-ügynökök térnyerése azonban ellenintézkedéseket is szült. Koki Xu, egy 26 éves pekingi AI termékmenedzser, április 4-én publikált egy „anti-lepárlási” eszközt a GitHubon. Ez a program, amelyet Xu körülbelül egy óra alatt épített fel, arra szolgál, hogy szabotálja az ügynökök számára készített munkafolyamatok létrehozását. A felhasználók választhatnak enyhe, közepes és súlyos szabotázs módok közül, attól függően, mennyire figyeli a főnökük a folyamatot; az eszköz ekkor általános, nem hasznosítható nyelvezetté írja át az anyagot, ami kevésbé hatékony AI-helyettest eredményez. Xu projektjéről készült videója több mint 5 millió lájkot gyűjtött különböző platformokon.
Xu, aki jogi végzettséggel is rendelkezik, úgy véli, a trend jogi kérdéseket is felvet, különösen a személyiségjegyek és a döntéshozatali minták tulajdonjogát illetően. Reméli, hogy a Colleague Skill vitát indít arról, hogyan lehet megvédeni a dolgozók méltóságát és identitását az AI korszakában.