Több mint 50 kulcsember hagyta el Elon Musk SpaceXAI vállalatát február óta
Az átszervezett vállalatból február óta több mint 50 kutató és mérnök távozott, ami komoly kérdéseket vet fel a jövőbeli modellfejlesztés iránti elkötelezettségéről.
Elon Musk SpaceXAI nevű, nemrég átnevezett cége jelentős tehetségveszteséggel küzd, február óta több mint 50 kutató és mérnök hagyta el a vállalatot — írja a The Information.
A távozók között kulcsfontosságú vezetők is vannak a kódolás, a világmodellek és a Grok hangfejlesztés területéről. A Meta és a Thinking Machines Lab aktívan toborozza a volt munkatársakat, miközben a vállalat alapvető előképzési csapata már csak maroknyi emberből áll. A The Information jelentése szerint legalább 11 xAI alkalmazott igazolt át a Metához, és további hét Mira Murati Thinking Machines Labjához csatlakozott.
A tehetségveszteség súlyos következményei
A The Information szerint a pre-training csapat távozásai, amelyek Juntang Zhuang csapatvezető kilépését követték, különösen aggasztják az alkalmazottakat és a SpaceXAI-hoz közel állókat. Az előképzés az új AI-modellek építésének első lépése, és sokan megkérdőjelezik, hogy a vállalat továbbra is elkötelezett-e a vezető modellek fejlesztése iránt.
A munkakultúra hatása a távozásokra
A jelentés arra is rávilágít, hogy Musk extrém munkakultúrája is hozzájárult a távozásokhoz, amire a Tesla és más cégei alkalmazottai is panaszkodtak. Egy, a The Informationnek nyilatkozó forrás szerint Musk irreális határidőket szabott a modellek betanítására, ami a Grok fejlesztése során a minőség rovására ment.
Nem kizárt azonban, hogy a távozások egy részét a részvények készpénzzé tételének vágya motiválta. A SpaceX rendszeresen kínál fel vételi lehetőségeket, hogy az alkalmazottak magánúton értékesíthessék megszerzett részvényeiket. A SpaceX IPO-ja várhatóan 2025-ben lesz, ami számukra likviditást biztosíthat.