Cord Harper: 3 AI-módszer az interjúra
Az AI segíthet a háttérinformációk gyűjtésében, interjúkérdések generálásában és válaszok megfogalmazásában. Emellett az interjú folyamata emberi oldala megmarad.
Az állásinterjúkra való felkészülésben nyújthat segítséget a mesterséges intelligencia, amely a kutatástól a válaszok gyakorlásáig számos területen bevethető — írja a ZDNet AI.
Az első lépés a cég és az interjúztató alapos megismerése. Korábban órákba telhetett az információgyűjtés a vállalat múltjáról, piaci pozíciójáról, kultúrájáról és pénzügyi helyzetéről. Cord Harper karrier-tanácsadó szerint ma már egy jó prompttal az AI-eszközök gyorsan szolgáltatnak háttérismereteket, de a tények ellenőrzése elengedhetetlen. Harper azt is javasolja, hogy az interjúztató LinkedIn profiljának elemzésére is használják az AI-t, ami segíthet az érzelmi háttér megértésében és a kapcsolódási pontok megtalálásában.
A mesterséges intelligencia mint információs térkép
Második lépésként az interjúkérdések előrejelzése jöhet. Araceli Pérez-Ramos, a Wake Forest School of Business karrieroktatási igazgatója szerint az AI nagy segítség lehet a kérdések típusainak felmérésében. Egy chatbotnak megadva az állásleírást, a pozíciót és az interjú formátumát, a képes releváns első körös kérdéseket generálni. A Harvard Egyetem Mignone Center for Career Success-ének cikke is hasonló promptokat javasol, például az iparági trendekre vagy a munkakörhöz kapcsolódó kérdésekre vonatkozóan.
A válaszok szövetségese: az AI mint segítőtárs
Végül, az AI a válaszok megtervezésében és gyakorlásában is szerepet kaphat. Harper ügyfeleivel együtt dolgozott azon, hogy az AI-t használják a lehetséges válaszok ötletelésére, például a jelölt önéletrajza és LinkedIn profilja alapján. A Google Gemini Live vagy a ChatGPT Advanced Voice Mode funkciói valós idejű gyakorlásra is lehetőséget adnak, 2024. márciusban váltak elérhetővé.