Mérnöki állások ellenálltak az AI-automatizálásnak 2025-ben

Az AI-kódolóeszközök gyors terjedése ellenére a mérnöki állások bizonyulnak a legellenállóbbnak a munkahelyi automatizációval szemben. A TechCrunch által idézett SignalFire elemzése, amely több mint 80 millió cégnél több millió alkalmazott karrierjét követte, azt mutatja, hogy 2025-ben a mérnöki pozíciók szenvedték el a legkisebb visszaesést a technológiai szektorban.

A felmondások magas száma ellenére, amelyek közül sok esetben az AI-t jelölték meg okként, a SignalFire a foglalkoztatási adatokra fókuszált, mint valós idejű munkaerőpiaci trendek pontosabb mutatójára. Míg a nagy technológiai cégeknél az összes álláshely 25%-kal csökkent 2019-hez képest, a mérnöki pozíciók mindössze 11%-os visszaesést mutattak. A 12 legnagyobb technológiai vállalatnál (Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block és Stripe) a mérnökök tették ki az új belépők 55%-át 2025-ben, szemben a 2019-es 46%-kal — írja a SignalFire.

Kapcsolódó: AI és szövegalapú feladatok jövője

A jelenség még erősebben érvényesült a startupoknál, ahol a mérnöki állások száma 7%-kal nőtt 2019-hez képest. Asher Bantock, a SignalFire kutatási vezetője szerint, ha az AI valóban kiváltaná a mérnöki munkaerőt, akkor a jelenlegi technológiai visszaesés során a mérnöki foglalkoztatás esne a leginkább. Ehelyett a cég adatai azt mutatják, hogy a mérnöki létszám más technológiai területekhez képest gyorsabban növekszik.

Kapcsolódó: AI és szoftverfejlesztők jövője

Nvidia vezérigazgatója, Jensen Huang is elvetette azt az elméletet, hogy az AI kiváltaná a szoftverfejlesztőket. Huang szerint az AI-ügynökök használata miatt a mérnökök „minden eddiginél elfoglaltabbak”, mivel az ügynökök által generált kód folyamatosan új ötleteket generál. Ez a Jevons-paradoxon klasszikus példája: a növekvő hatékonyság nem csökkenti, hanem növeli az erőforrás iránti keresletet, mivel a munka kitölti az új kapacitást.

Kapcsolódó: Programozói piac és ChatGPT

Bantock szerint a mérnöki tehetségek mostanra „sokkal produktívabbak lettek, és végtelen munka vár rájuk”. Az Anthropic vezérigazgatója, Dario Amodei tavaly még arra figyelmeztetett, hogy az AI eltörölheti a belépő szintű fehérgalléros állások felét, de a cég közgazdasági vezetője, Peter McCrory márciusban úgy nyilatkozott, nem lát jelentős AI-vezérelt hatást a munkaerőpiacon. McCrory szerint nincs anyagilag jelentős különbség a munkanélküliségi rátákban azok között, akik AI-t használnak munkájuk központi feladatainak automatizálására, és azok között, akik kevésbé érintett munkakörökben dolgoznak.

Kapcsolódó: AI ügynökök a fejlesztésben